Desde hace unos años Internet es una herramienta imprescindible para buscar empleo. Sin embargo, desde hace menos tiempo las Redes Sociales están tomando este testigo y se están convirtiendo en unas útiles aliadas no sólo para encontrar trabajo si no también para conocer al candidato por parte de las empresas.
Las empresas sabedoras de que casi todo el mundo está en Internet, antes de tener una primera reunión investigan al candidato por la Redes Sociales. No hablamos de consultar su perfil profesional en Linkedin. Un vistazo a la cuenta en Twitter, Facebook o Instagram del candidato aporte al Departamento de Recursos Humanos una valiosa información que seguramente no aparece en el Currículum.
Mira datos concretos sobre esto en la siguiente infografía sobre Reclutamiento 2.0:
Gracias a las nuevas tecnologías, cada vez son más las empresas y los trabajadores que deciden optar por el método de trabajo a distancia, ya que, tiene múltiples beneficios tanto para el mismo trabajador como para la propia empresa.